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Ressources humaines
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Outils disponibles
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| | Emploi-Québec vous offre des services-conseils et un soutien financier pour vous aider à :
- augmenter la productivité de votre entreprise;
- optimiser la gestion de vos ressources humaines;
- former, motiver et mobiliser votre personnel;
- recruter du personnel qualifié;
- préparer la relève et le transfert de votre entreprise;
- respecter certaines de vos obligations légales.
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| | Alors que de nombreux projets en technologies de l’information (TI) échouent ou finissent par se terminer en accusant des retards et des dépassements de coûts considérables, le CEFRIO a lancé le Guide des pratiques exemplaires de gouvernance et technologies de l’information - à l’intention des administrateurs de sociétés.
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| |  La Direction régionale d’Emploi-Québec de l’Île-de-Montréal avec la collaboration de ses conseillers des services aux entreprises mettait en ligne douze fiches comportant des liens hypertextes, faciles à utiliser et à télécharger appelées Les clés du recrutement. Un outil unique pour les besoins des PME en recrutement Pour y accéder, cliquer ici et suivre l’icône sur le site d’Emploi-Québec.
Pour rejoindre Emploi-Québec Laval - service aux entreprises, communiquer avec Sylvie Allaire au 450-972-3133 poste 280.
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| | L’avènement du Web 2.0 a donné lieu à plusieurs changements fondamentaux qui doivent être compris et démystifiés par les organisations avant d'y être adoptés. Pour faciliter la réflexion et la prise de décision des organisations au sujet des usages du Web 2.0, le CEFRIO et la société Conseils Atelya ont collaboré à la rédaction de ce livre blanc qui s'adresse à la fois aux organisations publiques et privées. Téléchargez le livre blanc.
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| | TechnoCompétences, organisme dédié au secteur des technologies de l’information et des communications, offre de la formation, de l’information, des outils ainsi que des références de sociétés-conseils.
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Programmes d'aide disponibles
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| | Le Programme de la Stratégie emploi jeunesse géré par le Conseil national de recherches Canada aide les jeunes canadiens à obtenir de l’information sur leur carrière à trouver de bons emplois et à les conserver.
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| | Le CTIC est fier d’annoncer le lancement du Programme objectif carrière visant à aider les employeurs de l’industrie du secteur des TI à se doter de jeunes travailleurs hautement spécialisés pour combler leurs besoins en main-d’œuvre pour la période 2011-2012.
En vertu de ce programme, le CTIC subventionnera les entreprises admissibles pour un montant équivalant au tiers du salaire du participant admissible jusqu’à concurrence de 10 000 $ pour une période de stage de travail d’au plus 11 mois, et d’au moins 4 mois..
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Regroupements
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